德州市禹城市科协：努力推进企业科协工作深入开展

企业是科技创新主体，是科技工作者聚集之地。近年来，德州市禹城市科协将企业科协工作作为服务科技工作者成长成才、服务社会经济发展的切入点和结合点，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入和服务新发展格局，推动各类创新资源和要素向企业聚集，企业科协工作取得了新突破、新进展、新成效。具体经验总结如下：

(资料图片仅供参考)

一、基本情况

近年来，禹城市高度重视企业科协工作，积极探索企业科协工作新思路、新举措，不断提高企业科协工作的规范化、制度化水平。禹城市重点企业均成立了企业科协，禹王、福田两家企业的企业科协被评为省级企业科协试点单位，百龙创园、每日良食、惠民农业科技、浩阳环境股份四家企业科协被评为德州市企业科协试点单位。2023年4月，禹城市获得“德州市企业科协工作先进县市区”荣誉称号，德州市企业科协工作推进会议在禹城召开。

二、显著成效

一是企业科协组织基础不断巩固扩大。禹城市科协建立了与企业负责人联系沟通的有效途径，争取企业在人员、经费、工作条件等方面的大力支持。统筹规划，具体指导，抓重点、抓示范，总结经验，努力培养一批有经验、可复制的先进企业科协。重点企业均成立了企业科协，两家企业科协入选省级企业科协试点单位，企业科协负责人被评为德州市2022年度企业科协优秀工作者。四家企业科协入选德州市企业科协试点单位。各企业科协组织主动适应新形势，围绕禹城发展大局，在推动企业技术革新，提高员工科学素质，服务科技工作者等方面做了大量工作。

二是优秀科技人才队伍不断壮大。围绕发现和举荐科技创新人才和创新团队，联合有关部门组织开展全市优秀科技工作者、青年科技奖、企业科技工作者创新大赛等评选表彰活动，并积极向上级推荐。6名企业创新能手和技能工匠，获得德州市企业“创新达人”称号，其中，1人入选山东省企业“创新达人”。69项工学类、医学类、农学类等领域学术成果获得德州市自然科学优秀学术成果奖。5名优秀科技工作者获得“德州最美科技工作者”称号。

三是创新驱动成果日渐显著。2017年入选“山东省科协助力地方创新驱动发展工程示范区”。2018年成立“中国生物工程学会禹城工作站”，开启了深层次战略合作的新篇章。2020年“禹城市高端装备产业协同创新基地”入选省科协2020年助力创新驱动发展行动项目。禹王集团的“大豆内源复合酶酶解蛋白关键技术及应用”荣获全国企业科技工作者创新大赛金奖。

四是学术交流水平不断提高。2019年12月9日，成功举办多能互补、清洁供暖院士专家高峰论坛。2020年10月，成功举办了首届泰山人工智能产业大会暨泰山科技论坛——“智能制造与主导产业升级”。2021年山东军钛金属材料有限公司承办新材料产业发展(中国禹城)高峰论坛，2022年山东禹王生态食业有限公司承办国家大豆精深加工产业科技创新联盟成立大会。各类论坛为禹城市科技创新发展提供了高端的学习、交流和展示平台，搭建了企业与院士专家面对面互动交流的平台，为企业创新发展增添了新活力。

三、经验做法

一是发挥桥梁纽带作用，建立双向沟通渠道。在企业与科技工作者之间建立畅通稳定的沟通渠道，主动上门与企业主要负责人、科技人员加强交流、联络感情、交换意见想法。指导企业科协制定科协章程、发展规划，不断改进服务企业、服务科技工作者的工作措施。建立引导示范机制，每年召开一次企业科协工作经验交流会，评选先进，交流经验，充分发挥典型的示范辐射作用，带动高新技术企业和科技型中小企业建设企业科协，实现科协工作全覆盖。

二是建立科技人才网络体系，促进学术思想创新。将禹城市各行业2009名科技人才登记造册，努力构建符合禹城市经济社会发展(配套国家级高新技术产业开发区)的高水平科技创新智能人才库。结合企业实际，组织企业科技工作者参加多种形式的学术研讨活动，开展学术交流，获取最新科技信息，把握科技前沿发展趋势，活跃创新思想。禹城市科技创新人才和创新团队不断涌现，在创新大赛、优秀学术成果评选中屡获嘉奖，为推动禹城市经济社会高质量发展发挥了重要支撑作用。

三是发挥枢纽平台作用，推动创新要素向企业汇集。及时了解企业技术需求，主动联系产业协会、科研院所、高等院校，为企业增强创新能力提供精准服务。搭建高层次学术交流平台，为禹城市科技创新发展提供高端的学习、交流和展示平台，搭建企业与院士专家面对面互动交流的平台，为企业创新发展增添新活力。

来源：德州市科学技术协会

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