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中国人保(601319)06月09日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者:近期,安全生产成为社会的焦点。请问贵公司在进行供应商选择和管理、人员招聘的过程中,是否会把安全生产能力作为重要考量标准,对于不符合安全生产的供应商、人员坚决予以拒绝签约、录用,已签约的予以解约、解聘?
中国人保董秘:尊敬的投资者,您好,感谢您对中国人保的关注!公司高度重视安全生产问题,对于供应商的选择和使用,公司已经建立供应商管理制度并依规定期对供应商进行评价管理。在人员招聘过程中,公司根据相关规定,对应聘人员的年龄、学历、工作能力以及是否存在其他禁止性情形进行考量。如员工存在不符合安全生产情形,则按国家法律法规和公司规定处理其与公司之间的劳动关系事宜。
中国人保2023一季报显示,公司主营收入1377.69亿元,同比上升7.97%;归母净利润117.21亿元,同比上升229.98%;扣非净利润116.65亿元,同比上升230.64%;负债率77.22%,投资收益80.73亿元。
该股最近90天内共有15家机构给出评级,买入评级6家,增持评级7家,中性评级1家;过去90天内机构目标均价为6.61。近3个月融资净流入1.1亿,融资余额增加;融券净流入154.11万,融券余额增加。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,中国人保(601319)行业内竞争力的护城河良好,盈利能力良好,营收成长性一般。该股好公司指标3.5星,好价格指标4星,综合指标3.5星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星)
中国人保(601319)主营业务:提供综合金融产品和服务,并从事财产保险业务,人身保险业务,资产管理以及其他业务。
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